Unser Credo: Was man gerne macht, macht man automatisch gut. Genauso werden auch die Karrierewege unserer Mitarbeiter*innen aufgebaut. Es gibt nicht „DIE“ Karriere für jeden Mitarbeiter. Wir führen unsere Mitarbeiter*innen entsprechend „Stärken stärken" und somit wird der Karrierepfad eines jeden einzelnen individuell angepasst. Ob Du deinen Weg in einer Führungsposition siehst oder doch als Experte in deinem Gebiet eine Karriere anstrebst, bei uns wirst Du in deinen Talenten gefördert.
Networking, Konferenzen und externe Trainings
Externe Trainingsmöglichkeiten sind essentiell, um sich mit Professionals auszutauschen, den Blick zu erweitern und neue Ideen zu erhalten. Wir ermutigen unsere Talente regelmäßig in die Fachwelt hinauszugehen, um spannende Trainingsmöglichkeiten in Form von Workshops, Events oder anderen Off-Site Trainings zu nutzen.
Experten Talks
Durch unsere „We are more“-Lerninitiative bringen wir unsere Mitarbeiter*innen mit Expert*innen zusammen, die aus ihrem persönlichen Arbeitsalltag Inspiration, Erfolge und das Umgehen mit Misserfolgen teilen. In entspannter Runde oder beim Mittagessen können sich unsere Mitarbeiter*innen mit internen und externen Fach-Profis vernetzen, Ideen austauschen und Best Practices teilen.
E-Learnings
Unsere interne Lernplattform „Fuse“ unterstützt unsere Mitarbeiter*innen beim Networking untereinander und stärkt sie in ihrer Entwicklung. Wir bieten eine Reihe von E-Learnings an, um ihre professionellen Fähigkeiten für die zukünftige Karriere zu trainieren - wann immer und wo immer unsere Mitarbeiter*innen Zeit haben, per Smartphone App sogar von unterwegs.
Lunch & Learns
In unseren Lunch & Learn Sessions steht der Wissensaustausch im Fokus. Unsere Expertenteams geben Eindrücke und Wissen zur jeweiligen Expertise weiter. Jeder der Lust hat, kann teilnehmen und sich beim Mittagessen weiterbilden.
Mentoring Programm
In unserem „Coach the Boss – das Reverse Mentoring Programm“ geht es genau darum. Wir alle lernen voneinander und miteinander und nur so können wir uns und unser Unternehmen verändern. Unsere Mitarbeiter*innen tauschen sich über die Hierarchieebenen hinweg aus, geben gegenseitig ihre persönlichen Eindrücke und ihr Wissen aneinander weiter und bleiben somit immer am neuesten Wissensstand. Gleichzeitig sorgen wir dadurch für Transparenz, wie bestimmte Managemententscheidungen zustande kommen und können somit mit einer Vision gemeinsam auf unser Ziel von einer rauchfreien Zukunft entgegensteuern.
