El programa está diseñado para que los colaboradores aprendan unos de otros, pues cada quién tiene su forma y su estilo para trabajar, respetando las prioridades personales de cada uno. Es otra forma de construir una organización más dinámica.
Es un programa para ser más inclusivos, y está diseñado para que los colaboradores aprendan unos de otros, pues cada quién tiene su forma y su estilo para trabajar, respetando las prioridades personales de cada uno. Es otra forma de construir una organización más dinámica.
Los beneficios:
- Posibilidad de escoger el horario de inicio y finalización de jornada laboral.
- Trabajo remoto dos días por semana.
- Tarde libre un viernes al mes.
- Licencia de maternidad pagada por 20 semanas + dos semanas opcionales sin goce de salario.
- Licencia de paternidad pagada por dos semanas + dos semanas sin goce de salario.
- Posibilidad de escoger cuándo tomarse días de descanso en cualquier momento del año, incluso antes de cumplir los primeros doce meses en la empresa.
- Regalo de un día de cumpleaños para el colaborador.
