Notre vision
Nous avons pris la décision de nous tourner vers «le sans fumée»
4 minutes
en savoir plus
Bienvenue chez Philip Morris France (PMF)
en savoir plus
PMI a publié son rapport intégré 2023
en savoir plus
Proposer une large variété de choix peut favoriser un avenir sans fumée
4 minutes en savoir plusÀ la une
Informations scientifiques autour du THS 2.2
En savoir plus
La réduction des risques associés au tabagisme
En savoir plus
Rigueur scientifique
En savoir plus
Notre portefeuille d'innovations
En savoir plus
Développement durable
Découvrez les activités de Philip Morris France autour du développement durable.
en savoir plus
Index égalité professionnelle* : 92 sur 100 (Année 2023)
1- écart de rémunération (en %) : 37 points sur 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) : 20 points sur 20
3- écarts de promotions (en points de %) : 15 points sur 15
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) : 15 points sur 15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10
*conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, et au décret du décret du 10 mars 2021
Philip Morris France S.A.S.
Defense Plaza
23 / 25 rue Delarivière, Lefoullon
92064 La Défense
France