La storia di Philip Morris in Italia ha compiuto 60 anni, ed è una storia di innovazione. Il gruppo Philip Morris opera nel nostro Paese dal 1963 attraverso una filiera integrata - che dal seme della pianta di tabacco arriva fino alla produzione di prodotti senza combustione - sviluppatasi nel tempo grazie a ingenti investimenti e alla creazione di migliaia di posti di lavoro.
Pochi avrebbero immaginato che da una fabbrica di filtri per sigarette sarebbe nata una delle più grandi trasformazioni industriali volta a rendere le sigarette un ricordo del passato, anche attraverso la loro sostituzione con prodotti senza combustione per quei fumatori adulti che altrimenti continuerebbero a fumare. Tutto questo è stato possibile grazie alle persone, a partire dalle 35 con le quali abbiamo iniziato nel 1963 alle circa 41 mila di oggi impegnate in tutta la filiera.
Inoltre, nelle città di Taranto, Marcianise (Caserta) e Terni, sono stati attivati i Digital Information Service Center (DISC), centri interamente dedicati al supporto dei consumatori italiani dei nuovi prodotti senza combustione e relativi dispositivi. In particolare, nel sito di Taranto inaugurato nel 2020, sono impiegate 300 persone; in quello di Marcianise, inaugurato nel 2022, sono previsti fino a 200 posti di lavoro; in quello di Terni, inaugurato nel 2023, fino a 150 posti. Il personale impiegato nei centri è gestito da società terze leader nel settore di riferimento.
Philip Morris Italia
Philip Morris Italia, con sede a Roma, è la società leader nel mercato dei tabacchi lavorati in Italia, con un portafoglio prodotti che include i più importanti marchi internazionali di sigarette. Oltre ai prodotti del tabacco tradizionali, l'azienda è impegnata nella commercializzazione dei dispositivi di nuova generazione e dei relativi prodotti senza combustione. Creata nel 2001, Philip Morris Italia conta circa 700 persone tra quelle che lavorano nella sede centrale e negli uffici regionali.
A Bologna, Philip Morris è presente dal 1963 con il sito produttivo di Zola Predosa, ampliando nel 2016 la sua presenza con l’apertura dello stabilimento nella zona industriale di Crespellano. Entrambi i siti sono dedicati ai nuovi prodotti senza combustione: Zola Predosa ospita un training center, mentre Crespellano è uno stabilimento all’avanguardia per la formazione del personale, e per la prototipazione e la produzione di stick di tabacco senza combustione. Le persone che lavorano tra Crespellano e Zola Predosa sono oltre 2.100.
The European House - Ambrosetti ha applicato alla realtà di Philip Morris il suo modello di misurazione multidimensionale del valore creato da un’impresa per lo sviluppo del capitale territoriale. Il modello è denominato “4 Capitali”. Il Rapporto racconta il lavoro che Philip Morris porta avanti ogni giorno in Italia insieme alla propria filiera. Con passione e responsabilità, misurandone gli impatti economici, sociali e ambientali per il Paese, secondo le quattro aree riportate di seguito.
Equal-salary e Top Employer: certificazioni e riconoscimenti per le nostre affiliate italiane
In Philip Morris non è presente un divario retributivo di genere, elemento di particolare rilevanza in un contesto Paese in cui le retribuzioni femminili sono in media inferiori a quelle maschili. Questo risultato è certificato dall’Equal Salary Certification che, tramite un’analisi granulare delle politiche salariali, attesta l’assenza di discriminazioni retributive. Philip Morris International è stata la prima multinazionale al mondo a certificare tutte le affiliate, diventando di fatto il primo gruppo mondiale certificato Equal Salary.
Le due affiliate italiane hanno inoltre ricevuto nel 2024 la certificazione “Top Employer” rispettivamente per il 15° e l'11° anno consecutivo, a testimonianza delle eccellenti condizioni di lavoro fornite.
Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna S.p.A.
Via Giacomo Venturi, 1-2
40056 Località Crespellano
Valsamoggia – Bologna
Philip Morris Italia S.r.l.
Philip Morris Italia S.r.l.
Via Po 11-13-15
00198 Roma
Italia